Xác định công tác cán bộ là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, những năm qua, Huyện ủy Vĩnh Bảo (TP. Hải Phòng) đã có nhiều chủ trương, giải pháp từng bước chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương.
Đánh giá cán bộ là khâu có ý nghĩa quan trọng liên quan đến các khâu trong công tác cán bộ. Tuy nhiên, đánh giá cán bộ hiện nay vẫn là khâu yếu. Điều này được Đại hội XII của Đảng chỉ rõ: “Đánh giá cán bộ vẫn là khâu yếu nhất qua nhiều nhiệm kỳ nhưng chưa có tiêu chí cụ thể và giải pháp khoa học để khắc phục”. Vì vậy, các cấp, các ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị, nhất là cấp ủy, người đứng đầu và đội ngũ những người làm công tác tổ chức, cán bộ cần làm tốt khâu quan trọng này để xây dựng đội ngũ cán bộ đủ năng lực, phẩm chất, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.
Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Quảng Bình lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2020 2025 đặt ra những yêu cầu mới, ngày càng cao hơn đối với công tác cán bộ, nhằm xây dựng được đội ngũ cán bộ có đủ phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ phát triển của tỉnh Quảng Bình trong tình hình mới.
Kết luận số 21-KL/TW, ngày 25-10-2021 của Ban Chấp hành Trung ương về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hoá" đã khẳng định để xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị vững mạnh, vấn đề “gốc” phải làm từ cán bộ và công tác cán bộ.
Xác định công tác cán bộ giữ vai trò đặc biệt quan trọng trong việc nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng, từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay, tỉnh Thanh Hóa luôn quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng (ĐT, BD) nâng cao chất lượng, từng bước chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.
Nâng cao trình độ, năng lực của phụ nữ, nhất là nhóm phụ nữ thanh niên, trí thức; tạo cơ hội bình đẳng cho phụ nữ khi tham gia học tập, lao động, phấn đấu phát triển sự nghiệp là những giải pháp mà chính quyền các cấp tỉnh Hậu Giang đang thực hiện.
Phát huy vai trò của đội ngũ giảng viên, giáo viên sẽ góp phần hiệu quả vào việc lan tỏa rộng rãi nhận thức và niềm tin cách mạng, ý chí và kiên định mục tiêu độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội trong cán bộ, đảng viên theo học ở Trường Chính trị tỉnh, các trung tâm chính trị trên địa bàn tỉnh Lào Cai.
Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh dạy: “Cán bộ là gốc của mọi công việc, muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”. Thực hiện huấn thị đó của Người, những năm qua Đảng bộ tỉnh Bắc Giang thường xuyên chú trọng công tác này cả về đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá và sử dụng cán bộ.
Nhận thức được vai trò quan trọng của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, những năm qua, tỉnh Lào Cai tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ cấp xã bảo đảm về số lượng, chuẩn hóa về chất lượng, có đóng góp quan trọng vào phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Quá trình đó đã để lại những bài học kinh nghiệm quý báu cho tỉnh Lào Cai nói riêng, các tỉnh miền núi nói chung.
Quán triệt, triển khai thực hiện chủ trương, quan điểm Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết Đảng bộ Quân đội lần thứ XI, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Học viện Quân y lần thứ XXII, cần thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp để nâng cao chất lượng công tác đào tạo lực lượng quân y của Học viện Quân y, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam tinh, gọn, mạnh.