Sáng 23-7, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã thông qua các nghị quyết về việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023-2025 của các tỉnh Nam Định, Sóc Trăng và Tuyên Quang. Các nghị quyết này có hiệu lực thi hành từ ngày 1-9-2024.
Xây dựng vị trí việc làm được xác định là giải pháp căn bản mang tính tiền đề để thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW. Tuy nhiên vẫn còn gặp không ít khó khăn, vướng mắc.
Theo quy định hiện hành của Luật Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Điều lệ Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Luật Công đoàn và Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Luật Thanh niên và Điều lệ Đoàn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh, Điều lệ Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, Điều lệ Hội Nông dân Việt Nam và Điều lệ Hội Cựu chiến binh Việt Nam thì mô hình tổ chức của mặt trận Tổ quốc và 5 tổ chức chính trị - xã hội được thiết kế gồm có trục “dọc” và trục “ngang”.
Ngoài các chính sách được hỗ trợ theo quy định hiện hành của Nhà nước, tỉnh Nghệ An đang lấy ý kiến để ban hành chính sách hỗ trợ thêm cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người hoạt động không chuyên trách dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã.
Trong giai đoạn 2023-2024, Quảng Ninh thực hiện sắp xếp 12 đơn vị hành chính cấp xã ở 5 địa phương. Dự kiến sau sắp xếp, tỉnh giảm 6 đơn vị cấp xã, từ 177 xã, phường, thị trấn xuống còn 171 xã, phường, thị trấn.
Hà Nội vừa thông qua Đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023-2025. Theo đó, số lượng đơn vị hành chính cấp xã tại Hà Nội dự kiến giảm từ 579 đơn vị xuống còn 518 đơn vị, giảm 61 đơn vị.
Thời gian qua, các tỉnh miền núi Đông Bắc đã thực hiện đồng bộ nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã. Sau sắp xếp, các xã đã hoạt động ổn định, hiệu quả, nhân dân tin tưởng. Tuy nhiên, thực tiễn cho thấy, vẫn còn nhiều bất cập, hạn chế đặt ra, đòi hỏi phải có sự đồng bộ, tính toán kỹ lưỡng hơn để ổn định trong thời gian tới.
Sau khi Tỉnh ủy Hậu Giang ban hành Đề án 06 thí điểm đổi mới tinh giản biên chế gắn với tuyển dụng cán bộ trẻ ngang tầm nhiệm vụ. Mới đây, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã có văn bản yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị, địa phương nhanh chóng triển khai thực hiện hiệu quả; ấn định thời gian thực hiện các nhiệm vụ như về thành lập Ban chỉ đạo, phân công cán bộ theo dõi, thực hiện mục tiêu các đề án; thể chế hóa Đề án bằng các chính sách khuyến khích, khen thưởng, tuyên dương; sớm đề xuất nguyên tắc lựa chọn thực hiện thí điểm 20% cơ quan, đơn vị, địa phương; định mức (tỷ lệ %) tinh giản biên chế gắn với kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân hằng năm.
Thời gian qua, nhiều chi bộ chung cư tại TP. Hồ Chí Minh được thành lập và từng bước hoàn thiện hệ thống tổ chức chính trị - xã hội trong chung cư. Hoạt động của chi bộ khu chung cư đã mang lại nhiều kết quả tích cực. Tuy nhiên, thực tiễn hoạt động của chi bộ khu chung cư cũng đặt ra nhiều khó khăn, vướng mắc cần được tháo gỡ.
Những năm qua, hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở ở Bình Định được củng cố và kiện toàn. Công tác xây dựng Đảng được chú trọng; các cấp ủy, tổ chức đảng đã thực hiện nghiêm các nghị quyết, quy định, kết luận của Trung ương về xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, trong đó tỉnh đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW về “Một số vấn đề tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả” và Nghị quyết số 19-NQ/TW về “Tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập” trên địa bàn tỉnh trong thời gian qua đạt được một số kết quả tích cực.