Lãnh đạo tỉnh bỏ phiếu thực hiện quy trình các bước bổ sung Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, nhiệm kỳ 2020-2025.

Hội nghị đánh giá tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 6-8-2008  của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về “Xây dựng đội ngũ trí thức trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” (Nghị quyết số 27-NQ/TW). Theo đó, qua 15 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, nhận thức của cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, đoàn thể chính trị - xã hội, cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức tỉnh Hậu Giang về vai trò, vị trí của đội ngũ trí thức được nâng lên. Các cấp ủy đảng, chính quyền từ tỉnh đến cơ sở đều xác định vai trò quan trọng của đội ngũ trí thức trong sự nghiệp phát triển bền vững của địa phương, từ đó luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo để xây dựng và phát triển đội ngũ trí thức của đơn vị, địa phương ngày càng vững mạnh… 

Tính đến tháng 6-2022, tổng số đội ngũ trí thức của tỉnh là 18.295 người (trong đó nữ là 6.055 người, chiếm 33,09%), tăng 3.453 người so năm 2008 (14.842 người) trong đó: trình độ tiến sĩ và tương đương là 71 người, tăng 70 người so năm 2008 (1 người); thạc sĩ và tương đương là 887 người, tăng 746 người so năm 2008 (141 người); cao cấp và cử nhân chính trị là 2.262 người tăng 1.867 người so năm 2008 (395 người); trung cấp chính trị là 8.793 người, tăng 7.020 người so năm 2008 (1.773 người). Với đội ngũ trí thức (cán bộ, công chức, viên chức) hiện nay, cơ bản thực hiện được yêu cầu nhiệm vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa của tỉnh. Nhiều trí thức trẻ thể hiện tính năng động, sáng tạo, thích ứng nhanh với cơ chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế.

Tuy nhiên, một số cấp ủy, chính quyền trong quản lý, sử dụng chưa phát huy được hết năng lực của cán bộ, công chức, người lao động trong thực thi nhiệm vụ được giao, còn hiện tượng lãng phí nguồn nhân lực. Số lượng đội ngũ trí thức có chất lượng cao của tỉnh còn ít; vẫn còn thiếu trí thức làm nghiên cứu khoa học, thiếu chuyên gia đầu ngành đối với các lĩnh vực trọng yếu của tỉnh. Việc đào tạo tiến sĩ, thạc sĩ, đại học có tăng về số lượng nhưng chất lượng chưa đồng đều; việc thu hút trí thức có trình độ chuyên môn cao về tỉnh công tác còn ít; ở một số ngành còn xảy ra tình trạng cán bộ giỏi chuyển công tác sang lĩnh vực khác, tỉnh, thành phố khác.

Bên cạnh đó, Hội nghị cũng sơ kết 3 năm thực hiện Chỉ thị số 36-CT/TW ngày 16-8-2019 của Bộ Chính trị về tăng cường, nâng cao hiệu quả công tác phòng, chống và kiểm soát ma túy; sơ kết 5 năm thực hiện Chỉ thị số 07-CT/TW ngày 5-9-2016 của Ban Bí thư về đẩy mạnh công tác thông tin cơ sở trong tình hình mới; triển khai Kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh ủy quán triệt, triển khai và thực hiện Hướng dẫn số 01-HD/BTCTW ngày 5-8-2022 của Ban Tổ chức Trung ương về hướng dẫn thực hiện Quy định số 58-QĐ/TW ngày 8-2-2022 của Bộ Chính trị “Một số vấn đề bảo vệ chính trị nội bộ Đảng”… 

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Nghiêm Xuân Thành, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, đánh giá cao sự đóng góp của đội ngũ trí thức đối với sự phát triển của tỉnh. Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy yêu cầu các cấp ủy, chính quyền các cấp tiếp tục quán triệt thực hiện tốt các quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước có liên quan đến đội ngũ trí thức; rà soát, đánh giá các cơ chế, chính sách phát triển, xây dựng thu hút, đãi ngộ đội ngũ trí thức của tỉnh; tổ chức thực hiện nghiêm các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo hiện hành của Tỉnh ủy, UBND tỉnh về phát triển nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý và xây dựng đội ngũ trí thức của tỉnh. Tiếp tục đổi mới công tác cán bộ, đổi mới trong công tác đào tạo, bồi dưỡng, thu hút nhân tài; chú trọng công tác bố trí, sắp xếp và sử dụng cán bộ là trí thức một cách hợp lý; thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng, thu hút cán bộ theo tiêu chuẩn chức danh cán bộ, công chức, viên chức; chú trọng công tác bồi dưỡng, cập nhật kiến thức mới cho cán bộ lãnh đạo, quản lý và cán bộ, công chức, viên chức phụ trách theo từng vị trí việc làm nhằm phát huy hiệu quả, nâng cao năng lực công tác; quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, tạo môi trường thông thoáng, thuận lợi để đội ngũ trí thức cống hiến và trưởng thành…

Ngoài ra, Tỉnh ủy còn thực hiện quy trình các bước để bổ sung Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy nhiệm kỳ 2020-2025.

PV