Quy chế chất vấn trong Đảng là một trong nhiều quy định về tổ chức, sinh hoạt đảng, nhưng lại là quy định ít được quan tâm triển khai thực hiện thời gian qua. Đây là một trong những nguyên nhân dẫn đến nhiều vụ việc sai phạm không được phát hiện sớm, ngăn chặn từ xa. Vấn đề đặt ra là từng cấp ủy đảng phải tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức của cán bộ, đảng viên về việc nêu gương trong việc thực hiện Quy chế chất vấn trong Đảng, coi đó là một đòi hỏi bức thiết để góp phần làm cho Đảng ta ngày càng trong sạch, vững mạnh.
Thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW và Nghị quyết số 19-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương (khóa XII) gắn với Kết luận số 64-KL/TW ngày 28-5-2013 của Ban Chấp hành Trung ương (khóa XI), Nghị quyết số 39-NQ/TW của Bộ Chính trị. Các tỉnh ủy trong khu vực phía Bắc đã sớm triển khai nghiên cứu, đánh giá, rà soát thực trạng tổ chức bộ máy, biên chế trong hệ thống chính trị của tỉnh; qua đó, đã phát hiện nhiều hạn chế, yếu kém, bất cập. Trên cơ sở đó, một số tỉnh ủy đã tập trung xây dựng đề án, ban hành nghị quyết chuyên đề về đổi mới phương thức, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng; sắp xếp cơ cấu lại và thực hiện thí điểm một số mô hình về tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả; thực hiện tinh giản biên chế để triển khai thực hiện.
Cuối tháng 8 vừa qua, với sự khởi xướng của Bộ Kế hoạch và Đầu tư, hơn 100 nhà khoa học Việt Nam từ nước ngoài đã được mời về nước tham dự một chuỗi chương trình kéo dài một tuần nhằm “hiến kế” thúc đẩy phát triển nền khoa học công nghệ 4.0 của đất nước. Chương trình diễn ra rất sôi nổi với nhiều hoạt động, trong đó một cuộc đối thoại giữa các nhà khoa học với Thủ tướng Chính phủ đã diễn ra, tại đó các nhà khoa học trẻ đã có cơ hội bày tỏ quan điểm, nguyện vọng và đề xuất giải pháp nhằm giúp nước ta theo kịp bước tiến của cuộc cách mạng công nghệ 4.0 trên toàn cầu. Tuy nhiên, sau khi chương trình này kết thúc, một câu hỏi lại được đặt ra là làm thế nào để thực sự thu hút những nhân tài của Việt Nam về đóng góp cho sự phát triển của đất nước, không chỉ ở lĩnh vực khoa học công nghệ mà còn ở nhiều lĩnh vực khác như chính trị, văn hóa, kinh doanh
Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, tạo được sự chuyển biến rõ rệt về chất lượng hoạt động của các loại hình tổ chức cơ sở đảng, làm cho tổ chức đảng ở cơ sở vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức, thực sự là cầu nối giữa Đảng với nhân dân, lãnh đạo thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị và kịp thời giải quyết những vấn đề xảy ra ở cơ sở là yêu cầu đặt ra đối với mỗi tổ chức đảng.
Có thể khẳng định rằng, tất cả những hoạt động của cộng đồng người Việt tại Hàn Quốc đều có vai trò hạt nhân, lãnh đạo của hệ thống tổ chức đảng mà đứng đầu là Đảng ủy tại Hàn Quốc. Phong trào hướng về biển đảo Việt Nam với sự lan tỏa sâu rộng là một điển hình về vai trò của hệ thống tổ chức đảng tại Hàn Quốc.
Chúng ta đang sống trong thời đại của công nghệ, thời đại mà báo giấy đang ít dần quan tâm của độc giả, thay vào đó là sự bùng nổ thông tin từ những trang báo mạng, blog hay thậm chí là những dòng “status” trên các mạng xã hội lớn như Facebook, Instagram, Zalo... Đứng trước thực tế như vậy, một câu hỏi chẳng phải của riêng ai được đưa ra là: Người đảng viên nên làm gì để có thể ngăn chặn được thực trạng này?
“Tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” là quá trình diễn ra bên trong theo chiều hướng suy giảm, suy thoái, tiêu cực và biến đổi về bản chất của nội bộ một tổ chức, một cá nhân cán bộ, đảng viên. “Tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; từ chuyển hóa con người, đội ngũ cán bộ, đảng viên và nhân dân, có thể dẫn đến “tự chuyển hóa” cả một tổ chức, nhất là tổ chức đảng, cơ quan nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội, nếu không có biện pháp phòng, chống hữu hiệu. Vì vậy, cần ngăn ngừa, triệt tiêu nguồn gốc, nguyên nhân làm nảy sinh “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.