Sự việc - Ý kiến
Phải làm gì để những vụ án như vụ án “Tổ chức đánh bạc, đánh bạc, lừa đảo, rửa tiền" không tiếp tục xảy ra? Lựa chọn được cán bộ tử tế, có bản lĩnh, không tham lam, biết kiềm chế, tiền tài, giàu sang không thể cám dỗ để trao quyền lãnh đạo, quản lý chính là bước đầu tiên phòng ngừa tham nhũng có hiệu quả. Điều đó cần nhưng chưa đủ. Cần có cơ chế kiểm soát quyền lực, thiết chế quản lý có hiệu quả khiến cho muốn tham nhũng cũng không được, không thể vi phạm bởi kiểm soát chặt chẽ, giám sát thường xuyên. Nếu vi phạm sẽ bị xử lý nghiêm minh, đủ sức răn đe.
Mừng Đảng 88 mùa xuân chúng ta có thể khẳng định xuân này hơn hẳn những xuân qua bằng những thành tựu nổi bật, toàn diện tạo thế và lực để đất nước tiếp tục vượt qua mọi khó khăn, thách thức ngặt nghèo bước sang trang mới. Xung lực mới thôi thúc chúng ta vươn lên với niềm tin vào Đảng vững tay chèo lái vượt thác ghềnh tới bến vinh quang.
Thông tin ngày 8-1-2018, ông Đoàn Ngọc Hải, Phó Chủ tịch UBND Quận I, TP. Hồ Chí Minh đã nộp đơn xin từ chức vì không thực hiện được lời hứa lập lại trật tự vỉa hè đã thu hút sự quan tâm của dư luận. Việc cán bộ lãnh đạo, quản lý từ chức ở nước ta tuy hiếm nhưng thời gian gần đây xuất hiện nhiều hơn vì không ít lý do: muốn tạo điều kiện cho lớp trẻ; không đủ sức khỏe; trình độ, năng lực không đáp ứng nhiệm vụ được giao… Nhưng lý do từ chức vì không thực hiện được lời hứa với nhân dân, có lẽ đến thời điểm này chỉ có ông Đoàn Ngọc Hải.
Quyền lực tuyệt đối thì dễ dẫn đến tha hóa. Không được kiểm soát, không được giám sát, kiểm tra chặt chẽ, vi phạm không bị phát hiện kịp thời dẫn đến hậu quả nghiêm trọng hiện nay. Làm thế nào để kiểm soát quyền lực và kiểm tra, giám sát chặt chẽ? Có nhiều giải pháp nhưng trước tiên phải thực sự đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng tạo tiền đề để Nhà nước đổi mới biện pháp quản lý với quan điểm quyền lực tối cao thuộc về nhân dân.
Trách nhiệm cấp ủy, người đứng đầu rất vẻ vang nhưng hết sức nặng nề. Thực hiện đầy đủ trách nhiệm do Đảng và nhân dân giao phó trong thời điểm hiện nay cũng chính là khi người cán bộ, đảng viên nhận thức đúng đắn được sứ mệnh của Đảng trong vấn đề nan giải tinh gọn tổ chức, tinh giản biên chế, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị trong quá trình phát triển đất nước, vì hạnh phúc của nhân dân.
Ủy ban Kiểm tra Trung ương thực hiện kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm, đưa ra kết luận đúng đắn về những vi phạm của Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng, Bí thư Thành ủy Nguyễn Xuân Anh và Chủ tịch UBND Thành phố Huỳnh Đức Thơ là việc làm kịp thời, khẳng định quyết tâm của Đảng chống tham nhũng và tình trạng lạm quyền, đã có kết quả rõ rệt. Quan trọng hơn, bằng kết luận này, Đà Nẵng và không chỉ Đà Nẵng, đặc biệt những người làm công tác tổ chức - cán bộ có bài học thấm thía về bố trí, sử dụng cán bộ là phải căn cứ vào thực đức, thực tài, nhất thiết không vì bất cứ lý do nào khác.
Việc gì có lợi cho dân phải hết sức làm, việc gì có hại đến dân phải hết sức tránh. Đó là lời dạy của Bác Hồ không cán bộ, đảng viên nào không biết. Trong bất kỳ tình huống nào, tổ chức đảng, chính quyền vào cuộc kịp thời, xử lý công khai, minh bạch, đúng người, đúng tội, khen, chê công bằng sẽ lấy lại niềm tin của người dân về bình đẳng, thượng tôn pháp luật. Đó cũng chính là “hết sức” làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh của mỗi công chức, viên chức, cán bộ, đảng viên.
Việc nhận trách nhiệm của các bộ trưởng là hành động đúng đắn, là tự phê bình trước cử tri cả nước, rất đáng hoan nghênh. Tuy nhiên, không thể chỉ có nhận trách nhiệm và hứa, mà quan trọng hơn phải xác định được giải pháp khắc phục, thời gian hoàn thành để cử tri cả nước giám sát, đánh giá. Kết quả khắc phục sai sót, thực hiện lời hứa sẽ là một tiêu chí quan trọng để đánh giá chất lượng cán bộ. Đã đến lúc cần phải có và thực hiện nghiêm khắc chế tài xử lý cán bộ không hoàn thành trách nhiệm, không thực hiện đúng lời hứa. Đây là một biện pháp góp phần nâng cao trách nhiệm, chất lượng của cán bộ lãnh đạo, quản lý nói chung, người đứng đầu nói riêng.
Đánh giá cán bộ lâu nay được coi là khâu quan trọng nhất, khó nhất nhưng cũng là khâu yếu nhất trong công tác cán bộ. Không phải Đảng ta không cố gắng cải tiến, nâng chất lượng khâu này nhưng việc kỷ luật đồng chí Đinh La Thăng thêm một bằng chứng cho thấy cần tiếp tục cải tiến hơn nữa, trong đó đặc biệt cần mở rộng công khai, dân chủ. Xây dựng quy chế nhân dân tham gia xây dựng và giám sát cán bộ - cơ chế duy nhất chưa được xây dựng trong quá trình thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) về chiến lược cán bộ trong thời kỳ CNH, HĐH đất nước.
Việc Ban Bí thư xem xét, kết luận về thi hành kỷ luật đối với Ban Cán sự đảng Bộ Tài nguyên và Môi trường và một số cán bộ cao cấp liên quan đến sự cố môi trường biển nghiêm trọng do dự án thép của Formosa Hà Tĩnh gây ra không chỉ là việc thi hành kỷ luật khi cán bộ đảng viên vi phạm mà còn khẳng định tính nghiêm minh, công bằng của kỷ luật đảng đối với những vi phạm, bất kỳ người đó là ai. Đồng thời, điều đó cho thấy một số phẩm chất, năng lực cần thiết không thể thiếu của người lãnh đạo, quản lý, nhất là người đứng đầu.
Xem theo ngày tháng  / /    Xem tiếp
VIDEO CLIPS
GIỚI THIỆU TẠP CHÍ IN
Số 4 - 2018
Tra cứu tạp chí in:
Tra cứu tạp chí in trước năm 2010: