Để đánh giá đúng kết quả lãnh đạo và tổ chức thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khoá VIII) về Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, chỉ rõ ưu, khuyết điểm, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm; đề xuất quan điểm, mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp cần thực hiện từ nay đến Đại hội XI của Đảng và đến 2020, Ban Bí thư Trung ương Đảng đã quyết định thành lập Ban Chỉ đạo tổng kết nghị quyết và giao đồng chí Trưởng Ban Tổ chức Trung ương làm trưởng Ban chỉ đạo. Theo đó Ban chỉ đạo vừa có Công văn số 3704 CV/BTCTW và Kế hoạch tổng kết gửi các tỉnh, thành ủy, các ban đảng, ban cán sự đảng, đảng đoàn, đảng ủy trực thuộc TƯ để tổ chức tổng kết thực hiện Nghị quyết ở cấp mình và chỉ đạo, hướng dẫn cấp dưới thực hiện.

1. Yêu cầu cần đạt được.

- Đánh giá đúng thực tế kết quả lãnh đạo và tổ chức thực hiện Chiến lược cán bộ thời kỳ đáy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước; thực trạng tình hình công tác cán bộ và đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị hiện nay; kết quả thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp nêu trong Nghị quyết; kiểm điểm, chỉ rõ ưu, khuyết điểm, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm; đề xuất được quan điểm, mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp cần thực hiện từ nay đến Đại hội XI của Đảng và đến 2020 (tức là trong thời kỳ đẩy mạnh toàn diện công cuộc đổi mới, đưa đất nước ta cơ bản trở thành một nước công nghiệp theo hướng hiện đại Chú trọng đề xuất những giải pháp có tính đột phá).

- Bám sát nội dung Nghị quyết và tình hình hơn 10 năm thực hiện Nghị quyết để kiểm điểm, trọng tâm là 5 năm gần đây; đi sâu vào những vấn đề có tính chiến lược trong công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ cấp chiến lược, cán bộ chủ chốt các cấp, các ngành và chuyên gia đầu ngành trên các lĩnh vực; vấn đề đổi mới công tác đánh giá, phát hiện, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng, thực hiện chính sách cán bộ nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ đảm bảo yêu cầu về chất lượng, sự đồng bộ, tính kế thừa và phát triển, đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và hội nhập kinh tế quốc tế (kết hợp việc tổng kết Nghị quyết Trung ương 3 khoá VIII với sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý).

2. Về nội dung tổng kết.

Kiểm điểm sâu sắc về nhận thức, về kết quả lãnh đạo và tổ chức thực hiện Chiến lược cán bộ; làm rõ ưu, khuyết điểm, nguyên nhân, bài học kinh nghiệm và giải pháp khắc phục khuyết điểm, yếu kém; đề xuất bổ sung, phát triển Chiến lược cán bộ đến 2020 theo các nội dung chủ yếu sau:

 Tình hình thực hiện các quan điểm, nguyên tắc, quy định, quy chế về công tác cán bộ.

Thực trạng đội ngũ cán bộ hiện nay, tập trung vào đối tượng cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị từ cấp phòng trở 1ên; chuyên gia giỏi trong các lĩnh vực khoa học công nghệ, quản lý sản xuất kinh doanh, cán bộ trong lực lượng vũ trang.

Về đánh giá cán bộ: Tiêu chí và cách thức đánh giá cán bộ;

          Kết quả thực hiện công tác quy hoạch cán bộ;

 Kết quả thực hiện công tác luân chuyển cán bộ;

 Kết quả đào tạo, bồi dưỡng, quản lý và bố trí, sử dụng cán bộ;

 Về xây dựng và thực hiện chính sách cán bộ;

 Về xây dựng tổ chức bộ máy làm công tác tổ chức, cán bộ;

 Nguyên nhân của những thành tựu, những khuyết điểm, yếu kém và bài học kinh nghiệm;

 Mục tiêu chiến lược, hệ thống các quan điểm, nhiệm vụ và giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ từ nay đến Đại hội toàn qụốc lần thứ XI của Đảng và đến năm 2020 nhằm đáp ứng được yêu cầu của tình hình, nhiệm vụ trong bối cảnh mới, đưa đất nước ta cơ bản trở thành một nước công nghiệp theo hướng hiện đại.

3. Về phương pháp tổng kết.

- Tổng kết thực hiện Nghị quyết từ dưới lên (từ cấp huyện đến cấp Trung ương), vừa tổng kết ở cấp mình vừa chỉ đạo tổng kết ở cấp dưới; tổ chức kiểm tra, khảo sát thực tế và tổng kết điểm;

Ở Trung ương, thành lập các đoàn kiểm tra thực hiện Nghị quyết và các tổ giúp việc theo các chuyên đề; tổ chức một số cuộc hội thảo hoặc nghe báo cáo chuyên đề (do đồng chí Trưởng Ban Chỉ đạo quyết định theo đề nghị của Tổ Biên lập Dự kiến tổ chức một cuộc để Ban Chỉ đạo nghe báo cáo chuyên đề về kinh nghiệm công tác cán bộ của các nước; 02 cuộc hội thảo tại Miền Bắc và Miền Nam).

- Ở địa phương, đồng chí bí thư tỉnh, thành uỷ, huyện uỷ và ban thường vụ cấp uỷ trực tiếp chỉ đạo tổng kết việc thực hiện Nghị quyết; Ở các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương, đồng chí bí thư ban cán sự đảng, đảng đoàn, thủ trưởng cơ quan trực tiếp chỉ đạo tổng kết (có thể thành lập các tổ giúp việc tổng kết Nghị quyết theo các chuyên đề, đối tượng cán bộ);

- Kiểm tra thực hiện Nghị quyết và tổng kết điểm ở 20 địa phương, đơn vị: Ban Tuyên giáo Trung ương, Đảng uỷ Quân sự Trung ương, Đảng uỷ Công an Trung ương, Viện Kiểm sát nhân dân tối cao, Bộ Ngoại giao, Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Bộ Khoa học và Công nghệ, Trung ương Đoàn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, Hà Nội, Hải Phòng, Hà Giang, Hải Dương, Đà Nẵng, Bình Định, Kon Tum, TP.Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Đồng Tháp, An Giang.

4. Tiến độ thời gian thực hiện.

Tháng 5/2008: Họp Ban Chỉ đạo lần thứ hai, nghe báo cáo các chuyên đề về kinh nghiệm của một số nước trên thế giới về xây đựng đội ngũ cán bộ, công chức; thông qua Đề cương (sơ bộ) về Tổng kết Nghị quyết.

- Tháng 6/2008 đến tháng 8/2008:

+ Tiến hành tổng kết việc thực hiện Nghị quyết Ở các cấp, các ngành;

+ Ban Chỉ đạo tổ chức một số đoàn đi kiểm tra việc thực hiện Nghị quyết ở một số cấp ủy, tổ chức đảng.

- Tháng 9/2008: Các cấp ủy, tổ chức đảng báo cáo Bộ Chí trị, Ban Bí thư (qua Ban Tổ chức Trung ương để tổng hợp);

- Tháng 10/2008: Ban Chỉ đạo họp lần thứ ba để thảo luận, cho ý kiến về dự thảo báo cáo tổng kết và đề xuất việc hoàn chỉnh, bổ sung, thực hiện Nghị quyết trong thời gian tới;

- Tháng 11/2008: Báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư về kết quả tổng kết, sơ kết các nghị quyết;

- Tháng 12/2008: Báo cáo Ban Chấp hành Trung ương tại Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương lần thứ 8.