Ngày 24-3-2009, tại Hà Nội, Ban Tổ chức Trung ương, Đảng đoàn Hội liên hiệp Phụ nữ Việt Nam phối hợp tổ chức Hội thảo Công tác cán bộ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH theo tinh thần Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 27-4-2007 của Bộ Chính trị. Các đồng chí Nguyễn Thị Doan – Uỷ viên Trung ương Đảng, Phó chủ tịch Nước,Nguyễn Đức Hạt-Uỷ viên Trung ương Đảng, Phó trưởng ban thường trực Ban Tổ chức Trung ương, Nguyễn Thị Thanh Hoà - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam, Đặng Thị Ngọc Thịnh – Uỷ viên dự khuyết Trung ương Đảng, Phó chủ tịch Thường trực Hội LHPN Việt Nam chủ trì Hội thảo. Tham dự Hội thảo có đại diện lãnh đạo một số vụ của Ban Tổ chức Trung ương cùng đại diện ban cán sự đảng, đoàn đoàn của 44 bộ, ngành, mặt trận, các đoàn thể Trung ương và một số nhà khoa học, chuyên gia, nguyên lãnh đạo một số bộ, ban, ngành. Đây là hội thảo thứ ba sau hai hội thảo được tổ chức trước đó tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh với đại diện thường trực tỉnh, thành uỷ, ban tổ chức cấp uỷ và đảng đoàn Hội LHPN của 35 tỉnh, thành phố khu vực phía Bắc và phía Nam.
Phát biểu Đề dẫn Hội thảo, đồng chí Nguyễn Thị Thanh Hoà đã báo cáo kết quả sau 5 năm thực hiện các chỉ tiêu cơ bản trong Tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị 37 của Ban Bí thư Trung ương về công tác cán bộ nữ (2004-2009). Nhìn chung, đa số các chỉ tiêu về tỉ lệ nữ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đều không đạt. Tiếp đó, đã có 11 ý kiến tham luận phát biểu tại Hội thảo, tập trung vào 6 nhóm vấn đề: Thực trạng, tình hình cán bộ nữ lãnh đạo của các bộ, ngành, đoàn thể, mặt trận ở Trung ương; Những đề xuất của các bộ, ngành, đoàn thể, mặt trận đối với Đảng, nhà nước về chủ trương, chính sách, chương trình hỗ trợ sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong lãnh đạo, quản lý; Làm thế nào để thực hiện vai trò “tham mưu, giới thiệu, tạo nguồn cán bộ nữ và giới thiệu quần chúng là phụ nữ ưu tú cho Đảng” trong các cơ quan bộ, ngành, đoàn thể khi không có tổ chức Hội LHPN theo quy định; Cán bộ nữ cần làm gì để tăng cường sự tham gia của mình trong công tác quản lý, lãnh đạo trong giai đoạn hiện nay; Cơ chế nào để cơ quan làm công tác tổ chức cấp uỷ và nhà nước cũng như Hội LHPN làm tốt công tác cán bộ nữ; Những đề xuất, kiến nghị nâng cao chất lượng đạo tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, sử dụng đội ngũ cán bộ nữ. Các đại biểu đều khẳng định Đảng luôn quan tâm đến công tác phụ nữ nói chung, công tác cán bộ nữ nói riêng. Số lượng, chất lượng cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý ngày càng tăng. Tuy nhiên, những con số thống kê cho thấy nhìn chung tỷ lệ nữ là cán bộ lãnh đạo, quản lý chưa tương xứng với tiềm năng và sự phát triển của đội ngũ cán bộ nữ.
Phân tích những nguyên nhân dẫn đến tình trạng trên, nhiều đại biểu cho rằng mặc dù Chỉ thị 11-NQ/TƯ về Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước đã có từ năm 2007, nhưng chưa được lãnh đạo các cơ quan bộ, ban, ngành, đoàn thể, Trung ương quan tâm. Vẫn còn 35 cơ quan chưa xây dựng chương trình hành động thực hiện Nghị quyết. Công tác tổ chức thực hiện các chỉ thị, nghị quyết, hướng dẫn của Đảng ít được cấp uỷ đảng, đặc biệt là người đứng đầu thiếu chỉ đạo sát sao, kiểm tra, đôn đốc thường xuyên. Quan điểm, chủ trương của Đảng về công tác cán bộ nữ chưa được thể hiện đầy đủ trong các khâu của công tác cán bộ: quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, chính sách bảo đảm vật chất, động viên tinh thần. Thể chế hoá các quan điểm, chủ trương, chính sách của Đảng về công tác cán bộ nữ chưa đầy đủ, thiếu đồng bộ. Định kiến về giới, trọng nam, khinh nữ vẫn còn tồn tại trong nhận thức của xã hội và không ít cán bộ, đảng viên…
Về những giải pháp, đa số các đại biểu cho rằng Chính phủ và các bộ, ban, ngành, đoàn thể cần hoàn tất xây dựng chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị trong năm 2009. Cần thể chế hoá các nội dung của Nghị quyết thành các chính sách cụ thể , đồng bộ từ khâu tạo nguồn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng bình đẳng, công tâm. Cấp uỷ đảng, nhất là người đứng đầu không chỉ nhận thức sâu sắc mà kiên quyết tổ chức thực hiện tốt Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị, đôn đốc kiểm tra, chỉ đạo làm điểm, sơ, tổng kết kịp thời.
Phát biểu tại Hội thảo Phó chủ tịch nước Nguyễn Thị Doan cho rằng không thực hiện tốt công tác cán bộ nữ là lãng phí một nguồn chất xám to lớn, ảnh hưởng đến sự phát triển chung của toàn xã hội. Hiện nay, cơ sở pháp lý, cơ sở chính trị nền tảng cho công tác cán bộ nữ đã đầy đủ với sự ra đời của Luật Bình đẳng giới, Chỉ thị 37 của Ban Bí thư Trung ương, Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị. Tuy nhiên, việc thực hiện chưa nghiêm, dẫn tới vẫn còn những hạn chế trong công tác này; đòi hỏi các cấp uỷ đảng, chính quyền, cơ quan, đơn vị và Hội LHPN các cấp tăng cường hơn nữa việc lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát, tham mưu… Cán bộ nữ cần được tạo điều kiện, cơ hội để nâng cao năng lực, chuyên môn nghiệp vụ; được tin tưởng giao trách nhiệm; được san sẻ gánh nặng gia đình. Mặt khác, cần đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục để thay đổi nhận thức của xã hội về bình đẳng giới; đưa việc thực hiện công tác cán bộ nữ vào chương trình kiểm tra, giám sát, chỉ tiêu đánh giá thi đua hàng năm. Bản thân mỗi người cán bộ nữ phải tự vươn lên, chứng minh phẩm chất, khả năng, ưu thế của mình; tránh tâm lý mặc cảm, tự ti, an phận.
Tin và ảnh: Lê Thuỷ