Sau nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội XVI (nhiệm kỳ 2005-2010) của Đảng bộ tỉnh Hưng Yên, công tác cán bộ của tỉnh đã có nhiều chuyển biến tích cực. Công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thực hiện Nghị quyết số 24-NQ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Hướng dẫn số 01 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy được thực hiện nghiêm túc. Các đơn vị trong toàn tỉnh đã rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2005 - 2010 và xây dựng quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2010 - 2015. Đến nay, đã rà soát, bổ sung quy hoạch ban chấp hành đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2005 - 2010; quy hoạch ban chấp hành, ban thường vụ nhiệm kỳ 2010 – 2015. Nói chung các huyện, thị đã xây dựng được quy hoạch cán bộ lãnh đạo xã, phường, thị trấn và cán bộ lãnh đạo các phòng, ban, ngành, đoàn thể huyện, thị. Công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp được đẩy mạnh. Ban Thường vụ Tỉnh ủy điều động, luân chuyển 21 đồng chí trưởng, phó sở, ban, ngành, đoàn thể của tỉnh, các huyện, thị ủy đã điều động, luân chuyển 285 đồng chí. Số cán bộ được điều động, luân chuyển, bổ nhiệm đều phát huy và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Hơn 2 năm qua, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu giúp Ban Thường vụ Tỉnh ủy phân công, điều chỉnh phân công các đồng chí ủy viên ban thường vụ tỉnh ủy, tỉnh ủy viên; bổ nhiệm và giới thiệu ứng cử 64 đồng chí; bổ nhiệm lại và giới thiệu tái cử 23 đồng chí; phối hợp với các ngành ở Trung ương bổ nhiệm 23 đồng chí… Các ban thường vụ huyện, thị ủy bổ nhiệm, giới thiệu để bầu 660 đồng chí.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được Tỉnh ủy Hưng Yên coi trọng và chỉ đạo thực hiện có hiệu quả. Trong nửa nhiệm kỳ, toàn tỉnh đã có 297 đồng chí được cử đi học cao cấp lý luận chính trị, 1.434 đồng chí học trung cấp lý luận chính trị, nhiều đồng chí được tạo điều kiện đi học chuyên môn bậc đại học, sau đại học, bồi dưỡng nghiệp vụ, kiến thức an ninh - quốc phòng, dự thi nâng ngạch chuyên viên cao cấp, chuyên viên chính… Riêng đội ngũ cán bộ Ngành Tổ chức xây dựng Đảng đã có 21 đồng chí được dự các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ do Ban Tổ chức Trung ương mở. 3.715 lượt cán bộ, chuyên viên làm công tác tổ chức xây dựng đảng ở cơ sở được bồi dưỡng nghiệp vụ tại địa phương.

Tuy nhiên, trong công tác cán bộ vẫn còn một số hạn chế: Quy hoạch cán bộ ở một số nơi còn ít cán bộ trẻ, nữ, cán bộ được đào tạo chính quy. Số cán bộ luân chuyển còn ít...

Thời gian tới, Hưng Yên tiếp tục thực hiện đồng bộ các khâu trong công tác cán bộ. Làm tốt hơn việc nhận xét, đánh giá cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp; đào tạo, bồi dưỡng gắn với quy hoạch, điều động, luân chuyển cán bộ; bổ nhiệm đúng tiêu chuẩn…