Năm 2006, năm đầu thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIV (nhiệm kỳ 2005-2010), trong điều kiện còn nhiều khó khăn, song Đảng bộ và nhân dân Quảng Trị đã đạt được nhiều thành tựu quan trọng: Kinh tế phát triển tương đối nhanh, ổn định, tốc độ tăng trưởng tổng sản phẩm (GDP) đạt 11,54%; thu nhập bình quân đầu người đạt 6,37 triệu đồng/năm. Cơ cấu kinh tế chuyển dịch tích cực theo hướng CNH, HĐH. Thu hút vốn đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng và phát triển sản xuất, kinh doanh đạt 1.945 tỷ đồng, tổng thu ngân sách 453,08 tỷ đồng (đạt 129,45% kế hoạch), giải quyết việc làm cho 8.000 lao động, giảm tỷ lệ hộ nghèo còn 25,7%, vượt 5,05% kế hoạch. Đời sống nhân dân ngày càng được cải thiện, chính trị-xã hội ổn định. Công tác xây dựng đảng và hệ thống chính trị từng bước đổi mới và đạt nhiều kết quả.

Rút kinh nghiệm sâu sắc bài học mất đoàn kết nội bộ từ những năm trước, Đảng bộ luôn chú trọng xây dựng khối đoàn kết thống nhất, thường xuyên quan tâm công tác xây dựng đảng trên cả ba mặt chính trị, tư tưởng và tổ chức. Trong đó chú trọng công tác tổ chức, cán bộ, kiện toàn, củng cố, nâng cao vai trò lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng và đảng viên, đây là những yếu tố hết sức quan trọng, quyết định việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của địa phương.

Thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh, Ban Tổ chức Tỉnh uỷ đã tập trung rà soát, tổng hợp nắm chắc số lượng, cơ cấu, điểm mạnh, điểm yếu của đội ngũ cán bộ và từng cán bộ, trước hết là đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh uỷ tiến hành sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy ở một số sở, ban, ngành, đoàn thể cấp tỉnh và đi vào hoạt động ổn định, có nền nếp. Trên cơ sở đó, sắp xếp, đề bạt, bố trí một số cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý phù hợp với khả năng, sở trường gắn với phân công cấp uỷ viên sau đại hội và đem lại kết quả thiết thực, tạo sự đồng thuận cao trong nội bộ từng cơ quan, đơn vị.

Quán triệt Nghị quyết 42-NQ/TW của Bộ Chính trị và Hướng dẫn số 47-HD/BTCTW về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, Ban Tổ chức Tỉnh uỷ đã tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh uỷ ra Nghị quyết số 04-NQ/TU về quy hoạch cán bộ và hướng dẫn triển khai đến các chi, đảng bộ trong toàn tỉnh. Nhiều năm qua, tỉnh luôn coi trọng công tác đào tạo cán bộ, trước hết là đổi mới nội dung, đa dạng hoá hình thức đào tạo, ưu tiên đào tạo đội ngũ cán bộ kế cận và nguồn cán bộ quy hoạch lâu dài. Đã đưa hơn 500 cán bộ đi học chương trình lý luận chính trị cao cấp, cử nhân chính trị, 1.500 cán bộ đào tạo trung cấp lý luận chính trị, hơn 10.000 lượt cán bộ được bồi dưỡng kiến thức nghiệp vụ công tác xây dựng đảng, kiến thức quản lý nhà nước. Riêng năm 2006, cử 137 cán bộ đi học cao cấp, cử nhân chính trị, 536 cán bộ bồi dưỡng nghiệp vụ xây dựng đảng, kiến thức quản lý nhà nước và mở một lớp trung cấp lý luận chính trị cho 45 cán bộ dân tộc thiểu số.

Đảng bộ tỉnh Quảng Trị hiện có 584 tổ chức cơ sở đảng (TCCSĐ), trong đó 214 đảng bộ cơ sở và 370 chi bộ cơ sở, với 26.747 đảng viên. Để đánh giá đúng thực trạng công tác xây dựng tổ chức đảng và hệ thống chính trị, từ đó đề xuất nhiệm vụ, giải pháp củng cố, nâng cao vai trò lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng, chất lượng đội ngũ đảng viên đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giai đoạn mới. Ban Tổ chức tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh uỷ xây dựng kế hoạch, phương án bố trí, phân công cán bộ, thực hiện chương trình, kế hoạch và tiến hành kiểm tra thường xuyên, toàn diện các loại hình TCCSĐ, coi trọng kiểm tra tổ chức đảng trên một số lĩnh vực quan trọng trong thực hiện quy chế hoạt động của cấp uỷ, kế hoạch tổ chức thực hiện nghị quyết, nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp uỷ và chi bộ. Qua đó, giúp cấp uỷ có biện pháp khắc phục những hạn chế, thiếu sót trong thực hiện Điều lệ Đảng, từ đó rút kinh nghiệm chỉ đạo chung đưa hoạt động của các tổ chức đảng vào nền nếp.

 Với sự tham mưu tích cực của Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ đã chỉ đạo kiểm tra, khảo sát công tác xây dựng đảng ở cơ sở. lập nhiều đoàn công tác do đồng chí phó bí thư thường trực Tỉnh uỷ hoặc đồng chí ủy viên thường vụ Tỉnh uỷ làm trưởng đoàn cùng cán bộ, chuyên viên các ban xây dựng đảng tỉnh, huyện, thị tiến hành khảo sát 36 đảng bộ xã, phường, thị trấn; 64 chi bộ thôn, bản, khu phố, 11 chi bộ cơ quan, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp; làm việc và dự sinh hoạt với các chi bộ đơn vị khảo sát, rút kinh nghiệm với từng đơn vị ngay sau sinh hoạt. Đối với những tổ chức đảng có khó khăn, nội bộ mất đoàn kết, cán bộ vi phạm khuyết điểm được chỉ đạo giải quyết dứt điểm.

Công tác tạo nguồn, bồi dưỡng phát triển đảng viên luôn được quan tâm,  đảm bảo số lượng, chất lượng, gắn công tác phát triển đảng viên với củng cố tổ chức đảng và các tổ chức đoàn thể chính trị-xã hội. Định kỳ kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện công tác phát triển đảng viên, phân công đảng viên có uy tín, có kinh nghiệm làm công tác này. Coi trọng việc vận dụng kết nạp đảng viên đối với vùng đồng bào dân tộc thiểu số và vùng có đạo. Năm 2006, toàn tỉnh kết nạp được 1.537 đảng viên, trong đó có 489 đảng viên nữ, chiếm 32,5%, đảng viên là người dân tộc thiểu số 111, chiếm 7,22%, Đoàn viên TNCS Hồ Chí Minh 847, chiếm 54,9%, bốn đảng viên là người có đạo. Hầu hết số mới kết nạp nêu cao tinh thần tiền phong, gương mẫu, phát huy tốt vai trò đảng viên trong các mặt công tác tại cơ quan, đơn vị cũng như nơi cư trú.

Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu giúp Ban thường vụ Tỉnh ủy xây dựng quy chế làm việc, chương trình hành động về công tác tổ chức xây dựng đảng. Tham mưu tiến hành tổng kết đại hội đảng ba cấp gắn với tổng kết về đổi thẻ đảng viên, công tác kết nạp đảng viên lớp Hồ Chí Minh, sơ kết ba năm (2003-2006) thực hiện chủ trương tăng cường sĩ quan bộ đội biên phòng tỉnh về làm cán bộ ở các xã biên giới thuộc hai huyện Hướng Hoá và Đakrông. Xây dựng, sửa đổi, bổ sung quy định về phân cấp quản lý cán bộ, quy chế bổ nhiệm cán bộ, quy định chế độ chính sách thăm, viếng cán bộ thuộc diện tỉnh quản lý, quy định quản lý cán bộ, đảng viên, con đảng viên đi công tác, học tập, tham quan, lao động ở nước ngoài, kế hoạch tiếp tục luân chuyển cán bộ theo tinh thần Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị, đẩy mạnh công tác đào tạo, đào tạo lại cán bộ, quan tâm cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ là người dân tộc thiểu số, bổ sung, thực hiện chính sách thu hút đào tạo và sử dụng cán bộ phù hợp với tình hình của tỉnh. Tiếp tục xây dựng, củng cố các TCCSĐ yếu kém, những địa bàn trọng yếu vùng sâu, vùng xa.

Nhìn lại một năm thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIV, có thể khẳng định nơi nào làm tốt công tác xây dựng đảng, nơi đó tình hình chính trị ổn định, kinh tế-xã hội phát triển, an ninh trật tự đảm bảo. Qua đó rút ra vài kinh nghiệm quan trọng là:

Bám sát và thực hiện đúng quy định, quy trình trong công tác cán bộ, nhất là quy trình đề bạt, điều động, bổ nhiệm cán bộ. Chỉ đạo kiên quyết kết hợp với kiểm tra, hướng dẫn các đơn vị làm tốt quy trình, đảm bảo dân chủ, công khai và làm tốt công tác tư tưởng; nơi nào chưa thực hiện đúng quy trình thì phải làm lại. Đây là một trong những yếu tố quan trọng củng cố, tăng cường đoàn kết thống nhất trong Đảng, nhất là nội bộ lãnh đạo các cấp.

Chủ động kiểm tra, khảo sát công tác xây dựng đảng tại các đảng bộ huyện, thị và cơ sở. Qua kiểm tra, khảo sát, phát hiện, đánh giá được toàn diện thực trạng năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của TCCSĐ, chi bộ ở cơ sở. Trực tiếp giúp TCCSĐ biện pháp cụ thể khắc phục khó khăn, tháo gỡ vướng mắc, vươn lên hoàn thành nhiệm vụ.