Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Môi trường đô thị tiền thân là Công ty Vệ sinh Hà Nội, được thành lập từ tháng 8 năm 1960. Trải qua chặng đường 47 năm đầy khó khăn, thử thách, lớp lớp cán bộ, công nhân viên Công ty luôn “cần cù - chăm chỉ - bền bỉ - sáng tạo” để giữ gìn Thủ đô Hà Nội “xanh - sạch - đẹp”.

Ngày đầu thành lập, toàn Công ty có hơn 600 lao động với hành trang  “Quần thâm, áo vá, chổi tre cùng với những chiếc xe bò kéo” làm nhiệm vụ ít người muốn làm là thu dọn phân, rác thải sinh hoạt. Nhưng với tinh thần trách nhiệm, cán bộ, công nhân, viên chức (CBCNVC) Công ty đã làm cho từng con đường, từng góc phố và cả Thủ đô mỗi ngày thêm sạch đẹp. Hiện nay, Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Môi trường đô thị đã có 10 đơn vị thành viên, với trên 3.500 CB CNVC, trên 300 phương tiện vận tải và nhiều máy móc thiết bị xử lý rác hiện đại, đảm nhận công tác giữ gìn bảo vệ môi trường Thành phố - Thủ đô; thu gom, vận chuyển và xử lý chất thải sinh hoạt, công nghiệp, thương mại, y tế và xây dựng; sản xuất và sửa chữa các dụng cụ, thiết bị, phương tiện chuyên dùng môi trường; tư vấn, thiết kế, xây dựng các công trình phục vụ môi trường; cung cấp các dịch vụ vệ sinh môi trường như dịch vụ làm đẹp nơi ở gia đình, làm đẹp các công trình công cộng, dịch vụ sinh thái môi trường; kinh doanh, xuất nhập khẩu vật tư, thiết bị vệ sinh môi trường. Thế hệ sau nối tiếp thế hệ trước, bằng mồ hôi và sức sáng tạo, CBCNVC Công ty đã tô thắm truyền thống vẻ vang rất đáng tự hào: Hai lần được tặng Huân chương Lao động hạng Ba (năm 1963, 1977), Huân chương Kháng chiến hạng Nhì (năm 1972), Huân chương Lao động hạng Nhì (năm 1984), Huân chương Lao động hạng Nhất (năm 1993), Danh hiệu “Anh hùng thời kỳ đổi mới” (năm 2005), Huân chương Độc lập hạng Ba (năm 1996), Huân chương Chiến công hạng Ba (năm 1996), Cờ thi đua xuất sắc của Chính phủ (năm 1998, 2000, 2003, 2005), Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ (năm 2003, 2006), Cúp Vàng “Vì sự nghiệp cộng đồng” (năm 2006); Cúp Vàng thương hiệu - nhãn hiệu và Cúp Vàng ISO (năm 2007). Đảng bộ 10 năm liên tục đạt danh hiệu “Đảng bộ trong sạch, vững mạnh”. Công đoàn Công ty hằng năm đều được công nhận là Công đoàn cơ sở vững mạnh và vững mạnh xuất sắc. Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Công ty luôn được công nhận là cơ sở đoàn vững mạnh xuất sắc và được Trung ương Đoàn tặng bằng khen. Đạt được những kết quả đáng tự hào đó là do:

Thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ ở doanh nghiệp.

Đảng uỷ Công ty lãnh đạo soạn thảo các quy chế, quy định nội bộ và thông qua CBCNVC góp ý xây dựng theo phương châm “dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra”. Đến nay, Công ty đã xây dựng, ban hành, thực hiện trên 30 quy định, quy chế ở các lĩnh vực sản xuất - kinh doanh, quản lý hành chính, quản lý tài chính, áp dụng chế độ, chính sách đối với người lao động (tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT, nghỉ dưỡng sức,...). Mọi hoạt động của Công ty đều vận hành theo các quy chế, quy định và được mọi người tự giác chấp hành.

Lãnh đạo sản xuất - kinh doanh luôn tăng trưởng và phát triển.

Đảng uỷ Công ty đã quán triệt đến tất cả CB CNVC “Bảo vệ môi trường là nhiệm vụ quan trọng nhằm bảo đảm phát triển bền vững, thực hiện thắng lợi sự nghiệp CNH, HĐH đất nước”. CB CNVC đã vượt qua khó khăn, vất vả, không nề hà nắng, gió, cát bụi, giá rét, không kể ngày lễ, tết, ngày nghỉ để giữ gìn Thành phố sạch đẹp, trong lành. Trong 10 năm (1996-2006) doanh thu tăng trên 5 lần. Năm 1996 mới có 75% số dân nội thành được hưởng dịch vụ vệ sinh môi trường, đến nay tỷ lệ đó đã là 100%. Chất lượng phục vụ vệ sinh môi trường năm sau cao hơn năm trước, được lãnh đạo Thành phố, nhân dân và bạn bè quốc tế ghi nhận.

Đảng uỷ Công ty xác định đổi mới kỹ thuật công nghệ và thiết bị là mặt trận hàng đầu để thực hiện CNH, HĐH ngành vệ sinh môi trường, kiểm soát được toàn bộ quá trình phát sinh rác thải và giảm thiểu nguy cơ ô nhiễm môi trường. Đảng uỷ Công ty đã chủ động đề xuất với Thành phố nghiên cứu lập “Quy hoạch tổng thể bảo vệ môi trường Thành phố Hà Nội”. Trên cơ sở đó tập trung thực hiện một số dự án về môi trường, trong đó dự án đầu tư xây dựng Khu liên hợp xử lý chất thải Nam Sơn, Sóc Sơn hoàn thành, đi vào hoạt động đã phát huy hiệu quả. Đây là khu xử lý chất thải đầu tiên của Việt Nam đạt tiêu chuẩn khu vực và quốc tế, một hình mẫu về xử lý rác hợp vệ sinh được các đơn vị bạn trong toàn quốc học tập, ứng dụng. Năm 2006 - 2007, Công ty mở rộng địa bàn phục vụ xử lý chất thải công nghiệp tới các tỉnh Hưng Yên, Vĩnh Phúc.

Thực hiện yêu cầu từng bước CNH, HĐH công tác vệ sinh môi trường Thành phố, đội ngũ cán bộ, kỹ sư và công nhân kỹ thuật của Công ty đã tập trung nghiên cứu thiết kế, sản xuất thành công và đưa vào hoạt động 117 xe chở rác Zin, IFA thùng hở, xúc rác thủ công thành các xe vận chuyển chuyên dụng thùng kín, nâng rác bằng cơ khí. Các loại xe này ra đời góp phần cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động và góp phần đảm bảo vệ sinh chung. Sản phẩm đã được Thành phố tặng giải thưởng Thăng Long về khoa học - công nghệ và 2 Huy chương Vàng Hội chợ triển lãm quốc tế hàng công nghiệp, được các đơn vị bạn tin tưởng đặt mua và sử dụng trên các đô thị trong cả nước.

Từ năm 1996 đến năm 2006, Công ty đã đầu tư mua mới hàng trăm xe cuốn ép rác, tưới rửa đường, thu dọn đất thải, quét hút bụi và thiết bị đầm nén rác hiện đại. Riêng năm 2003, đầu tư trang bị và đưa vào hoạt động 70 xe cuốn ép rác và 10 xe quét hút bụi hiện đại nhất cả nước. Năm 1997, Công ty đã đầu tư xây dựng và đưa vào sử dụng lò đốt chất thải y tế nguy hại. Đến nay, đã đảm bảo xử lý triệt để 100% chất thải y tế rắn nguy hại của các bệnh viện và trung tâm y tế trên địa bàn Thành phố, dẫn đầu cả nước về công nghệ xử lý chất thải y tế rắn nguy hại. Đặc biệt việc này đã phát huy hiệu quả trong đợt phòng chống dịch cúm gia cầm và dịch SARS, được Bộ Y tế tặng Bằng khen. Năm 2001, Công ty hoàn thành dự án “Xây dựng nhà máy xử lý rác thải thành phân hữu cơ Cầu Diễn” và đưa vào hoạt động có hiệu quả với công suất xử lý 50.000 tấn rác thải/năm để sản xuất 13.260 tấn phân hữu cơ chất lượng cao phục vụ nông nghiệp. Sản phẩm đã đạt tiêu chuẩn “Hàng Việt Nam chất lượng cao” và được tặng Cúp Vàng “Vì sự nghiệp xanh Việt Nam”. Năm 2003, Công ty phối hợp với các nhà khoa học trong nước nghiên cứu, thiết kế, chế tạo thành công lò đốt chất thải công nghiệp. Công ty là đơn vị đầu tiên trên toàn quốc có nhà máy xử lý chất thải công nghiệp quy mô và hiện đại. Cuối năm 2005, Công ty xây dựng và đưa vào hoạt động có hiệu quả trạm xử lý nước rác công suất 500m3/ngày đêm. Chất lượng nước sau khi được xử lý đạt tiêu chuẩn Việt Nam.

Đảng uỷ Công ty sớm chủ trương mở rộng, đẩy mạnh quan hệ hợp tác quốc tế trên các lĩnh vực vệ sinh môi trường, tạo thế mạnh cho Công ty, góp phần đổi mới kỹ thuật công nghệ và năng lực quản lý môi trường đô thị. Công ty đã có nhiều dự án, thu hút được nguồn vốn đầu tư gần 20 triệu USD, đặc biệt là nguồn vốn viện trợ không hoàn lại, để đầu tư mua sắm trang thiết bị, xe máy. Dự án 3R - Hà Nội là dự án phân loại rác tại nguồn với tổng đầu tư 30 triệu USD.

Thường xuyên đào tạo, bồi dưỡng CBCNVC.

Đảng uỷ Công ty chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ mọi mặt cho CB CNVC, tạo điều kiện để CBCNVC đáp ứng và hoàn thành nhiệm vụ được giao. Đến nay, 100% CBCNVC có trình độ học vấn từ lớp 7/10 trở lên. Hằng năm, Công ty tổ chức đào tạo lại quy trình công nghệ, an toàn lao động, an toàn giao thông cho tất cả CBCNVC; đào tạo nâng cao trình độ tay nghề cho 600 - 700 công nhân viên.

Từ năm 1996 đến nay, Công ty đã cử hàng trăm lượt CBCNVC đi tham quan học tập nghiên cứu ở nước ngoài. Trong đó, qua các chương trình hợp tác quốc tế, Công ty đã cử nhiều đoàn CB CNVC đi nước ngoài học tập, đào tạo để nâng cao trình độ quản lý về môi trường, gần 100 lượt người theo học các khoá học trong nước do các tổ chức nước ngoài đào tạo. Đã có 4 người bảo vệ thành công luận án tiến sĩ, 10 người tốt nghiệp cao học, 158 người học đại học tại chức; 80 người học tại chức trung cấp kỹ thuật và quản lý.

Toàn Công ty đã có 312 người có trình độ đại học trở lên, 86 người có trình độ trung cấp, trên 1.000 công nhân kỹ thuật bậc 5/7 trở lên, trong đó có 77 công nhân kỹ thuật bậc 7/7.

Đẩy mạnh phong trào thi đua.

Thấm nhuần lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Thi đua là yêu nước, yêu nước phải thi đua”, hằng năm Đảng uỷ Công ty lãnh đạo phát động nhiều phong trào thi đua với nội dung thiết thực nhằm nâng cao chất lượng vệ sinh môi trường, nâng cao trình độ tay nghề, năng lực quản lý, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, tiết kiệm nguyên, nhiên vật liệu, đảm bảo an toàn lao động. Nội dung, hình thức thi đua đa dạng, phong phú. Nhiều phong trào thi đua đã được phát động: phong trào “Lao động giỏi”, “Người tốt, việc tốt”, “Phụ nữ và nhân dân Thủ đô không vứt rác ra đường, nơi công cộng”, “Tuần lễ quốc gia Vệ sinh môi trường”; Hội thi: “Sáng tạo, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”; “Lái xe giỏi - An toàn”; “An toàn vệ sinh viên”; “Nếp sống văn hoá công nghiệp”; Hội thi văn nghệ. Các phong trào, hội thi được đông đảo CBCNVC hưởng ứng. Qua phong trào thi đua, Công ty lựa chọn được hàng ngàn người đạt danh hiệu Người tốt việc tốt, đạt danh hiệu Lao động giỏi các cấp. Năm nào Công ty cũng có 15 - 20 người đạt danh hiệu Người tốt, việc tốt cấp ngành và 2 - 3 người đạt danh hiệu Người tốt, việc tốt cấp Thành phố. Nhiều đơn vị đạt danh hiệu Tập thể tốt ngành và Thành phố.

Chăm lo đời sống CBCNVC.

Đảng uỷ coi chăm lo đời sống CBCNVC là một trong những nhiệm vụ hàng đầu. Từ chủ trương của Đảng uỷ, Công ty luôn tạo đủ việc làm và thu nhập cho trên 3.200 người. Không có trường hợp nào phải nghỉ việc do không có việc làm. Thu nhập bình quân tăng từ 530.000 đồng/người/tháng (năm 1996) lên 2.150.000 đồng/người/tháng (9 tháng đầu năm 2007). Hằng năm, tất cả CBCNVC được khám sức khoẻ định kỳ. Người có bệnh được điều trị kịp thời. Công ty thường xuyên tổ chức cho CBCNVC sức khoẻ kém đi nghỉ điều dưỡng, được cấp thực phẩm, thuốc bồi dưỡng, chữa bệnh. Hằng năm tổ chức nghỉ mát và tham quan cho hàng trăm lượt CB CNVC đạt danh hiệu lao động giỏi. Duy trì nếp tặng quà sinh nhật cho toàn thể CBCNVC, tổ chức tốt việc thăm hỏi CBCNVC khi ốm đau, có việc hiếu, việc hỉ. Hằng năm, Công ty tổ chức khen thưởng cho con CBCNVC đạt học sinh giỏi, học sinh tiên tiến, tặng suất học bổng cho các cháu vượt khó học giỏi, học khá; tặng quà cho con CBCNVC nhân ngày Tết Thiếu nhi 1-6 và Tết Trung thu. Công tác an toàn lao động luôn được quan tâm đặc biệt: Tổ chức huấn luyện công tác an toàn lao động cho CBCNVC, trang bị đầy đủ các phương tiện bảo hộ lao động (quần áo, áo phản quang, mũ bảo hiểm...). Vì vậy, những năm qua không có vụ tai nạn lao động nào xảy ra đối với CBCNVC do nguyên nhân chủ quan của doanh nghiệp. Công ty đã chú trọng công tác bảo vệ tài sản, phòng chống cháy nổ tại đơn vị. Lực lượng bảo vệ, lực lượng xung kích được tập huấn nghiệp vụ bảo vệ và phòng chống cháy nổ. Công ty thường xuyên phối hợp với cơ quan quân sự địa phương để tổ chức thu hồi vũ khí, vật liệu nổ ở khu vực bãi rác Nam Sơn. Ban Liên lạc hưu trí của Công ty luôn duy trì nền nếp sinh hoạt, hỗ trợ tổ chức mừng thọ và chúc tết CBCNVC đã nghỉ hưu.