Tiêu chuẩn cơ bản để đánh giá chất lượng sinh hoạt chi bộ là kết quả lãnh đạo xây dựng và thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Khảo sát tình hình sinh hoạt chi bộ tại một số bệnh viện cho thấy: Có những chi bộ bảo đảm chất lượng sinh hoạt, song nhìn chung hình thức sinh hoạt khô khan, đơn điệu; nội dung sinh hoạt mặc dù bám sát nghị quyết của cấp uỷ cấp trên song còn bị động, chỉ bàn định chuyên sâu khi có tình huống phát sinh, thiếu sáng tạo, chủ động trong xây dựng nghị quyết cho phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng khoa, phòng. Báo cáo của chi ủy thường chung chung, chưa đi sâu vào thực tế. Đội ngũ bí thư có năng lực chuyên môn nhưng ít kinh nghiệm về công tác đảng. Vai trò lãnh đạo của chi bộ đối với khoa, phòng chưa toàn diện… Từ thực tiễn ở chi bộ, đảng bộ bệnh viện Bạch Mai, Nhi TƯ, Trung ương Huế, Việt Nam - Cu-ba, Đa khoa Phú Thọ, Thái Bình, Hải Dương, Y học cổ truyền Bắc Giang, Trung tâm Y tế TP. Thái Nguyên, Mộc Châu (Sơn La), Bắc Hà (Lào Cai), Thanh Nhàn, Đống Đa (Hà Nội)… có thể rút ra một số biện pháp đổi mới để nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ.

Đổi mới cách ra nghị quyết: Nghị quyết chi bộ là những kết luận của một hội nghị đảng, được các đảng viên thảo luận nhất trí và biểu quyết theo đa số. Chi bộ phải bám sát nghị quyết đảng bộ cấp trên, đồng thời phải xuất phát từ thực tế của đơn vị mình để xây dựng kế hoạch hoạt động từng tháng, quý, năm của chi bộ. Căn cứ vào nghị quyết và kế hoạch hoạt động của chi bộ, từ bí thư đến đảng viên phải dành thời gian chuẩn bị cụ thể nội dung cho từng kỳ sinh hoạt. Chi bộ Hành chính - Quản trị (Đảng bộ Bệnh viện Bạch Mai) trên cơ sở nắm chắc nghị quyết toàn khóa của Đảng bộ (đổi mới toàn diện, nâng cao y đức, chất lượng khám, chữa bệnh; đẩy mạnh công tác xây dựng đảng để phát huy nội lực; cải tiến công tác quản lý, hành chính theo Nghị định 10-NĐ/CP về giao quyền tự chủ tài chính cho các đơn vị sự nghiệp có thu…) đã tập trung xây dựng nghị quyết phù hợp với nhiệm vụ của mình, đề ra nội dung lãnh đạo thực hiện những biện pháp cải cách hành chính, thay đổi phong cách làm việc, phân công công việc cụ thể cho đảng viên đáp ứng yêu cầu phục vụ bệnh nhân, xây dựng bệnh viện văn minh, sạch đẹp. Nhằm nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh cho nhân dân, Đảng bộ Bệnh viện đa khoa tỉnh Hải Dương có nghị quyết về đẩy mạnh ứng dụng và phát triển khoa học kỹ thuật trong khám, chữa bệnh; kiện toàn bộ máy tổ chức các khoa, phòng chuyên môn; xây dựng quy chế hoạt động của bệnh viện; cải cách thủ tục hành chính ngay từ khâu tiếp xúc và hướng dẫn người bệnh các thủ tục vào viện… Từ nghị quyết của Đảng bộ, các chi bộ khoa, phòng, ban xây dựng thành các chương trình lãnh đạo cụ thể phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ chuyên môn của đơn vị mình, từ đó chỉ đạo triển khai đến từng cán bộ, công chức…

 Đa dạng hình thức, nội dung sinh hoạt chi bộ bảo đảm tính lãnh đạo, chiến đấu và giáo dục.

Hình thức sinh hoạt tổng hợp là tương đối phổ biến. Nội dung sinh hoạt của hình thức này bao gồm quán triệt chủ trương, nghị quyết của Đảng, của cấp ủy cấp trên; kiểm điểm tình hình thực hiện nghị quyết tháng trước, xây dựng nghị quyết tháng sau; tự phê bình và phê bình… Tuy nhiên, trong mỗi kỳ sinh hoạt, nhiều chi bộ thường rơi vào tình trạng phân bố thời gian không đều; đảng viên phát biểu xen lẫn các nội dung sinh hoạt. Do đó, đảng viên không có thời gian thảo luận, bàn bạc kỹ từng vấn đề, chi bộ ra nghị quyết thiếu cụ thể, khó thực hiện tốt. Để hình thức sinh hoạt tổng hợp phát huy mặt mạnh, các chi bộ cần tách  biệt từng nội dung; phân bố thời gian thảo luận hợp lý và đồng chí chủ trì phải chuẩn bị kỹ từng vấn đề trước khi đưa ra bàn bạc. Đảng bộ Bệnh viện Nhi TƯ có bảy chi bộ với trên 150 đảng viên làm việc tại 39 khoa, phòng. Hằng tháng, các chi bộ đảm bảo sinh hoạt đều kỳ, chi ủy, đảng viên thống nhất lựa chọn nội dung sinh hoạt phù hợp. Tháng đầu năm, nội dung sinh hoạt của chi bộ thường là học tập chỉ thị, nghị quyết của Đảng, các tài liệu hướng dẫn của cấp ủy cấp trên, bàn định về lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị. Thời điểm giữa hoặc cuối năm sinh hoạt chi bộ khi thì tiến hành đánh giá, lựa chọn, giới thiệu cán bộ vào diện quy hoạch; có tháng bàn về kiểm tra đảng viên (theo thời gian từng tháng, quý, năm; theo nội dung về đạo đức, lối sống, tác phong…).

Bên cạnh hình thức sinh hoạt tổng hợp, chi bộ có thể sinh hoạt theo chuyên đề, bàn định sâu về một (vài) nội dung do chi uỷ lựa chọn, chi bộ thông qua và thông báo trước cho đảng viên chuẩn bị. Tháng đầu quý có thể tổ chức sinh hoạt chuyên đề về xác định chương trình hành động, kế hoạch thực hiện nghị quyết của đảng uỷ cấp trên sát thực tế của đơn vị. Chi bộ khoa Nhiễm khuẩn (Đảng bộ Bệnh viện Đống Đa) căn cứ vào nghị quyết của Đảng uỷ, ban Giám đốc và chức năng, nhiệm vụ của mình đã có kế hoạch hành động kịp thời khi xảy ra dịch SARS và cúm gia cầm, cụ thể: Chi bộ yêu cầu tất cả đảng viên tìm hiểu sâu và nắm chắc về bệnh dịch, tiên phong trong phòng, chống và phục vụ bệnh nhân. Chi bộ khoa Hồi sức cấp cứu (Đảng bộ Bệnh viện Đống Đa) có lần bàn về vấn đề ứng xử như thế nào khi bệnh nhân gửi quà biếu. Chi bộ đã đi đến thống nhất: Chỉ nhận sự cảm ơn của bệnh nhân khi đã khỏi bệnh. Các chi bộ thuộc Đảng bộ Trung tâm Y tế Mộc Châu (Sơn La) tập trung vào một số chuyên đề như học và làm theo lời dạy “Lương y như từ mẫu” của Bác Hồ và 12 điều quy định về y đức của Ngành Y tế…

Đi sâu vào một nội dung sẽ thêm thuận lợi phát huy dân chủ trong thảo luận, trao đổi. Để các kỳ sinh hoạt có hiệu quả và phù hợp với đặc thù chuyên môn, chi bộ phải có kế hoạch chuẩn bị  sớm cho từng kỳ sinh hoạt, xác định rõ trọng tâm, bàn thảo kỹ và ra nghị quyết sát, đúng, thiết thực.

Phát huy vai trò đảng viên trong từng kỳ sinh hoạt: Mỗi đảng viên phải sinh hoạt đảng thường xuyên (kể cả số sinh hoạt tạm thời) và nhận một nhiệm vụ cụ thể. Nhiệm vụ giao cho đảng viên có thể phân thành các nhóm công việc: Xây dựng đảng; công tác chính quyền; công tác chuyên môn - nghiệp vụ; công tác mặt trận, đoàn thể; công tác xã hội; công tác ở nơi cư trú. Ban chi ủy phải nắm được hoạt động của đảng viên. Để phát huy vai trò của đảng viên trong công tác phát triển đảng, Chi bộ khoa Sản (Đảng bộ Bệnh viện Thanh Nhàn) đưa ra thảo luận công khai, lấy ý kiến của từng đảng viên, xây dựng tiêu chuẩn chọn quần chúng ưu tú; phân công từng đảng viên theo dõi, giúp đỡ quần chúng và hằng tháng báo cáo cụ thể kết quả. Kinh nghiệm của Chi bộ khoa Sản được nhân rộng, nhiệm kỳ 2004-2005, Đảng bộ Bệnh viện Thanh Nhàn kết nạp 13 đảng viên. Đảng bộ được đánh giá là đơn vị làm tốt công tác phát triển đảng viên của quận Hai Bà Trưng. Trong những đảng viên mới kết nạp, nhiều đồng chí là cán bộ nguồn của bệnh viện. Các chi bộ của Bệnh viện còn thực hiện tốt chủ trương đảng viên thường xuyên giữ mối liên hệ với chi ủy, đảng ủy cơ sở nơi cư trú; nhận xét của chi bộ nơi cư trú về đóng góp của đảng viên với chi ủy, đảng ủy cơ sở về các công việc chung của địa phương là một tiêu chí đánh giá, xếp loại cuối năm. Theo nhận xét của đồng chí Bí thư, Giám đốc Bệnh viện Thanh Nhàn “sự phối hợp này giúp Đảng bộ đánh giá, xếp loại đảng viên chính xác và phát huy được vai trò đảng viên”. Cũng nhờ đó, năm qua phần lớn các chi bộ đạt trong sạch, vững mạnh.

Xây dựng, đào tạo đội ngũ bí thư chi bộ có tâm, có năng lực: Theo GS.TS Trần Quỵ, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Bệnh viện Bạch Mai: “Muốn nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ phải đào tạo được đội ngũ bí thư vừa có năng lực chuyên môn vừa tâm huyết với công tác đảng và phải có uy tín với cán bộ, nhân viên…”. Hiện nay, hầu hết số bí thư chi bộ của các bệnh viện có trình độ đại học trở lên: Đảng bộ bệnh viện Bạch Mai có 31 chi bộ thì có hơn 80% bí thư là bác sĩ chuyên khoa hai trở lên, là trưởng hoặc phó khoa, phòng; ở Thanh Nhàn đa phần bí thư giữ cương vị quản lý, là cán bộ nguồn của khoa, phòng, bệnh viện; còn Bệnh viện Đống Đa 100% số bí thư có trình độ đại học và làm trưởng, phó khoa, phòng. Đảng bộ Bệnh viện Đa khoa Phú Thọ, nếu nhiệm kỳ trước năm 2005, đội ngũ bí thư chi bộ có cả trưởng, phó các khoa, phòng thì ở nhiệm kỳ mới này, 14/14 bí thư chi bộ là trưởng khoa, phòng và có trình độ chuyên môn sau đại học... Tuy nhiên, trong các đảng bộ một số bí thư chi bộ còn trẻ nên kinh nghiệm về công tác xây dựng đảng còn ít; đôi khi lúng túng trước tình huống cụ thể.